上班损坏了东西要赔钱吗

上班损坏东西是否赔钱需视情况。依据法律规定，若因劳动者自身原因造成损失，用人单位可要求赔偿。《劳动合同法》等法规支持此原则。若不及时处理，可能影响劳动关系及个人信誉。
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损坏公司财物处理方式多样。常见有协商赔偿、劳动仲裁或诉讼等。选择方式应依据损坏原因、责任归属及赔偿金额大小，力求合理合法解决纠纷。
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损坏财物需处理。具体操作：1. 若因个人原因损坏，应与雇主协商赔偿事宜；2. 若非个人原因，应收集证据证明自己无过失；3. 协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。