在公司没活被放假期间，工资怎么算？
宁波市北仑区刑事律师咨询
2025-04-15
公司没活放假，工资需按规定支付。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，一个周期内按合同支付；超周期未提供劳动，按国家规定办。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资处理：1.停工一个月内，按合同支付工资。2.停工超一月，提供劳动则不低于最低工资；未提供，依国家规定处理，如申请生活费等。3.具体操作需结合公司规定和当地政策，确保合法合规。
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