65年出生且从未交社保的农村居民，可考虑参加新农保或咨询补缴政策。分析：根据我国社保制度，农村居民可参加新型农村社会养老保险（新农保）。若您符合参保条件但从未参保，建议尽快咨询当地社保部门，了解参保流程及所.

已婚男纠缠可寻求法律帮助。依据《婚姻法》，若其行为构成骚扰，可向法院提起诉讼，要求停止侵害。严重情况可能导致家庭破裂、名誉受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

伤情复杂鉴定不了，可能是因技术或证据限制。依据《司法鉴定程序通则》，鉴定需科学技术或专门知识，若伤情复杂难以鉴定，可能会影响案件处理。严重后果包括无法确定责任、赔偿等，建议及时寻求更高级别或专业鉴定机构.

您可以先与顾客协商，协商不成可向法院起诉。依据《中华人民共和国合同法》等相关法律，拖欠运费属违约行为，不及时处理可能影响您的资金流转和业务运营。若法院判决后仍不支付，可申请强制执行，以保障您的合法权益。.

能否退款需依据合同约定，建议协商处理。依据《合同法》等相关法律，退款需按合同约定执行，若机构拒绝退款且无法协商，可能面临损失。严重时不及时处理，可能导致权益受损且难以追回费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

贷款利息确实可能较高，需谨慎考虑。依据《民法典》等法律规定，贷款利息由双方约定，但过高利息可能不受法律保护。若不及时处理高利贷问题，可能导致债务迅速累积，严重影响个人财务状况和信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律.

微信零钱被法院冻结后，解冻时间视具体情况而定，一般不会超过六个月，最长不超过九个月。若及时履行判决书中载明的义务，可提前解冻。《最高人民法院关于民事执行中查封、扣押、冻结财产有关规定》明确了冻结期限，超.

售楼部不给购房合同，可投诉至房地产管理部门。依据《合同法》等相关法律，合同是双方交易凭证，缺失将影响权益保护。不及时处理可能导致维权困难，甚至损失购房权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

微信解除限制需按官方指引操作，涉及账号安全。分析：微信账号被限制通常与账号安全、违规操作等相关。根据微信的相关规定，用户需遵循官方指引进行申诉或验证，以恢复账号的正常使用。此过程涉及个人信息安全及合规性.

微信未实名验证通常无法直接收款。微信要求用户进行实名认证以保障交易安全。若未实名，将无法进行大额转账或收款等操作。若遇到无法收款且提示需实名认证的情况，表明问题已影响正常使用，应及时联系微信客服或寻求法.

出租车司机被投诉会受罚款、吊销资格证等处罚。依据《出租汽车经营服务管理规定》，司机有坑骗、拒载等行为将受罚款，严重者吊销从业资格证；态度恶劣或骚扰乘客也可能被罚款或吊销资格，甚至追究刑事责任。不及时处理.

未成年在家长同意下与成年朋友住电竞酒店需谨慎。分析：从法律角度看，尽管有家长同意，但未成年人住宿电竞酒店仍可能涉及未成年人保护、网络安全等问题。电竞酒店可能提供网络游戏设施，而未成年人过度沉迷游戏可能影.

开车压死小孩，若能预见危险还撞死，构成交通肇事罪。（法律依据：《刑法》第一百三十三条）未能预见则或为意外事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 开车压死小.

案件从转诉讼到开庭，一般需一个月左右。依据《民事诉讼法》规定，法院需在七日内决定是否立案，之后进行起诉状副本、答辩状等文件的交换，这些程序完成后方安排开庭。若不及时处理，可能导致案件拖延，影响当事人权益.

女婿探望岳父母不算探亲假。探亲假特指职工与父母或配偶的团聚假期，法律依据为《国务院关于职工探亲待遇的规定》。不及时处理可能导致误解或劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

出生日期错误可通过户籍档案或出生证明等材料来证明。分析：出生日期作为个人重要信息，若存在错误，需通过合法途径进行更正。通常，户籍档案中记录了个人的出生信息，是证明出生日期的重要依据。此外，出生证明也是官.

因请事假被开除可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，开除争议属于仲裁范围，不及时处理可能影响权益维护，甚至导致合法权益无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

生父不同意改姓，需通过法律途径解决。 分析：根据《民法典》及相关司法解释，子女姓氏的变更需得到父母双方的共同同意。若生父不同意改姓，而你又希望变更，则需通过法律手段来解决这一争议。你可以考虑提起诉讼，请求.

大学宿舍发传单一般不违法，但需遵守校规。分析：从法律角度看，发传单本身不属于违法行为，但需确保传单内容合法，不侵犯他人权益，如名誉权、肖像权等。同时，要遵守学校规章制度，未经允许不得擅自在宿舍区进行商业.

船员放假有工资，标准与基本工资一致。依据《劳动法》，公司因经营调整放假需支付工资。若公司拒付，员工可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.