哺乳期内不上班会被辞退吗
宁波市北仑区刑事律师咨询
2025-04-22
哺乳期内不上班通常不会被合法辞退。依据《劳动合同法》，哺乳期被辞退属单位违法解除，可要求二倍工资补偿及经济赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损且无法挽回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期内不应被辞退。操作如下：1. 若被辞退，先与公司沟通，要求合理解释；2. 沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求恢复工作或赔偿；4. 必要时，寻求律师帮助，走法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期内被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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