上班公司没收手机合法没

不合法。公司上班没收手机需依据公司章程或劳动合同，否则可能侵犯员工财产权。法律依据：《民法典》相关条款规定，非法侵占他人财产需承担法律责任。不及时返还手机，员工可维权并索赔。
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公司上班没收手机，法律角度常见处理为：先查公司规定，再与HR沟通索要。若沟通无果，可申请劳动仲裁或起诉。法律依据同上，《劳动争议调解仲裁法》提供了维权路径。选择处理方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较快但耗时，起诉耗时但具法律效力。
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公司上班被没收手机：1. 查阅公司规定，若无明确没收条款，则与HR沟通索要。2. 沟通无果，准备劳动仲裁材料，如工作证明、没收证据等。3. 提起劳动仲裁，要求返还手机并赔偿损失。若公司不执行，则可起诉至法院。