公司工作超过8年怎么办

公司工作超8年，可申请劳动仲裁维护权益。根据《劳动合同法》等，长期工作未得应有待遇，可提出仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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工作超8年问题，常见处理方式为劳动仲裁或协商。选择时，若公司愿意沟通，可先尝试协商；若协商无果，再申请劳动仲裁，确保权益得到法律保障。
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超8年工作问题，可仲裁或协商。操作如下：1. 协商：与公司HR或负责人沟通，表达诉求，寻求解决方案。2. 仲裁：准备仲裁申请书、身份证、证据等材料，向人社局或劳动仲裁委提交申请，按流程参与仲裁。