问题可依法解决，单位应一次性付清工资。依据《劳动法》，单位未即时支付离职工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务规划及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有投诉与仲裁两种。可先电话投诉至劳动执法监察大队，若无效则申请劳动仲裁。选择时考虑效率与效果，投诉快捷但可能需多次，仲裁权威但需时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资未结清，应对如下：1.保留证据：收集工资条、合同等证据。2.投诉：先向劳动执法监察大队电话投诉，请求介入处理。3.仲裁：若投诉无果，向劳动行政部门提起劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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