学徒没签合同离职应发工资。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，不发工资可投诉劳动行政部门。不及时处理，可能影响学徒合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学徒应发工资。具体操作：1. 若未签合同且老板不发工资，首先与老板协商，要求支付应得工资；2. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供工作证据，要求介入处理；3. 若未签合同超过一个月，可同时提出支付每月二倍工资的要求，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动行政部门或要求二倍工资。选择方式需根据具体情况，如未签合同时间长短、老板态度等，投诉可快速解决欠薪，要求二倍工资则适用于未签合同时间较长情况。
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