灵活就业人员到退休年龄怎么办

灵活就业人员达退休年龄，可申请退休并享受养老待遇。分析：灵活就业人员达到法定退休年龄时，若已累计缴纳足够年限的养老保险，可向社保部门申请退休，开始领取养老金。需准备身份证明、养老保险缴纳证明等材料。如存在劳动关系争议或社保缴纳问题，可能影响退休申请。提醒：若出现社保缴纳记录不全、劳动关系不明确等情形，表明问题可能比较严重，应及时咨询律师或社保部门。
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具体操作：1. 材料齐全无争议情况：准备好身份证明、养老保险缴纳证明等材料，按照社保部门要求提交申请，等待审核通过并领取养老金。2. 存在劳动关系争议情况：与用人单位沟通协商，明确劳动关系及退休权益；协商不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，依据仲裁结果办理退休手续。3. 社保缴纳问题情况：向社保部门查询个人缴纳记录，如发现问题，向社保部门投诉并提供相关证据；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在处理过程中，保持沟通顺畅，及时跟进处理进度。
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处理方式：从法律角度，灵活就业人员退休问题的常见处理方式包括：1. 自行准备材料向社保部门申请退休；2. 如遇劳动关系争议，先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；3. 针对社保缴纳问题，可向社保部门投诉或寻求法律援助。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若材料齐全、无争议，直接申请退休即可；若存在争议或问题，先尝试协商，协商不成再采取法律手段。