针对火锅店欠薪半年的问题，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，若劳动者向劳动行政部门举报，行政部门将责令火锅店限期支付拖欠的劳动报酬。若火锅店逾期不支付，行政部门还可责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这表明，劳动行政部门会采取法律手段保护劳动者的合法权益，确保工资得到及时支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除向劳动行政部门举报外，解决火锅店欠薪问题的途径还包括：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序裁决火锅店支付工资；二是对仲裁结果不满意时，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，劳动者面对火锅店欠薪半年的情况，应首先收集工资欠条、考勤记录等证据，然后向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满意，可向法院起诉。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，确保自己的合法权益得到有效维护。
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