如果尘肺病没有被认定为职业病，是否需要支付

若尘肺病未被认定为职业病，公司通常无需支付赔偿。但依据《职业病防治法》，若确因工作导致且未获认定，可能涉及法律争议。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响健康与生计。
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尘肺病未认定需分情况处理。具体操作：1.若认为诊断有误，可申请重新鉴定；2.若对认定程序有疑，可申请行政复议或诉讼；3.也可与公司协商，寻求和解或补偿方案。每种方式需根据实际情况选择。
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处理此问题，常见方式有申请复议、提起行政诉讼或与公司协商。选择时，应考虑证据充分性、法律程序复杂性及自身诉求，选择最适合的途径。