离职公司拖着不放人怎么办

您有权依法提出离职，公司无权阻止。依据《劳动合同法》，提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。若公司存在违法情形，您可立即解除，无需等待。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职公司不放人的常见方式是：先与公司协商，协商不成再书面通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》，您可选择提前30日书面通知或即时解除，具体视公司是否存在违法情形而定。选择处理方式时，应考虑公司是否存在拖欠工资等违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职遭拒分情况处理：1. 公司无违法，提前30日书面通知解除；2. 公司有《劳动合同法》第三十八条情形，立即解除并告知；3. 协商不成，申请劳动仲裁维护权益。具体操作需根据实际情况，如收集证据、提交仲裁申请等。