试用期乱扣工资怎么办
宁波市北仑区刑事律师咨询
2025-05-07
试用期乱扣工资违法，应维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，除非法定代扣情形。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期乱扣工资需维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期乱扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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