学校不按法定节假日放假是否会被罚款

学校不按法定节假日放假，一般会被教育主管部门责令改正，而非直接罚款。分析说明：根据相关法律法规，学校应当遵守国家法定节假日安排，保障师生的休息权益。若学校不遵守规定，教育主管部门有权责令其改正，并可能采取其他行政措施。虽然直接罚款不是常见的处罚方式，但学校仍应遵守法律规定，确保师生的合法权益不受侵害。提醒：若学校长期不遵守法定节假日规定，严重侵害师生权益，或引发社会广泛关注，表明问题已比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 向教育主管部门投诉：收集学校不遵守法定节假日的证据，如校历、课程表等，向当地教育主管部门提交书面投诉，要求责令学校改正。2. 提起行政诉讼：若教育主管部门未采取有效措施，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院确认学校行为违法，并责令其改正。此途径需准备充分的证据和法律依据。3. 民事诉讼（赔偿损失）：若因学校未放假导致个人损失（如额外支付的补习费用等），可考虑提起民事诉讼要求赔偿。但需注意，此途径需证明损失与学校行为之间的直接因果关系，且赔偿金额需合理有据。在实际操作中，应咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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常见处理方式：从法律角度看，对于学校不按法定节假日放假的问题，常见的处理方式包括向教育主管部门投诉、提起行政诉讼或民事诉讼（要求赔偿因未放假造成的损失，但此途径较为少见）。选择建议：首选向教育主管部门投诉，因其具有直接的监管职责，且通常能有效解决问题。若投诉无果，再考虑法律途径，但需评估诉讼成本和胜诉可能性。