我退休工资的计算方式是什么？

退休工资计算涉及工龄、缴费基数等多个因素。
分析：退休工资的计算通常基于个人的缴费年限（工龄）、缴费基数、平均工资以及当地的社保政策。不同地区的具体计算方法可能有所差异，但普遍遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。工龄越长、缴费基数越高，通常退休工资也会相应提高。
提醒：如果发现自己的退休工资与实际缴费年限和缴费基数明显不符，可能是计算出现错误或存在其他问题，应及时向当地社保部门咨询或寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 查询社保政策文件：通过当地社保局网站或政府公告，了解退休工资的具体计算方法和标准。
2. 向社保部门咨询：携带个人身份证明和相关社保缴纳记录，前往当地社保局咨询窗口，详细询问退休工资的计算情况。
3. 申请复核退休工资计算：若对初步计算结果有异议，可向社保局提交复核申请，并提供相关证明材料。社保局将重新审核并给出复核结果。
4. 提起行政诉讼或劳动仲裁：若对复核结果仍不满意，且认为存在违法行为或不当处理，可依法向当地法院提起行政诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法定程序进行。

请注意，具体操作应根据当地法律法规和实际情况进行，必要时可寻求专业律师的协助。
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处理方式：
从法律角度看，退休工资的计算和处理主要通过社保部门的行政程序和法律规定进行。常见的处理方式包括：查询社保政策文件、向社保部门咨询、申请复核退休工资计算、以及必要时提起行政诉讼或劳动仲裁。
选择方式：
对于一般疑问，可以先查询社保政策文件或向社保部门咨询；若对计算结果有异议，可申请复核；若复核结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼或劳动仲裁，但需权衡成本和收益。