被辞退找哪个部门

被辞退应找劳动仲裁部门或法院。依据《劳动合同法》,被辞退员工有权获得相应补偿,违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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被辞退常见的处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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被辞退应这样处理:1. 与用人单位协商,争取合理补偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 若仲裁不满,准备材料,如仲裁裁决书等,向法院提起劳动诉讼。
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