没签合同被辞退怎么赔偿打那个电话

没签合同被辞退，单位应支付双倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期合同，辞退需赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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没签合同被辞退，应这样处理：1. 与单位协商，要求支付双倍工资及补偿金，依据《劳动合同法》规定；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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没签合同被辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。