公司转让工作地点换了能要补偿吗

公司转让工作地点换了，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，工作地点变更属合同变更，员工不同意且被解雇可获补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的赔偿。
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公司换工作地点可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，表达不同意变更并请求补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作变动通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司变更工作地点，员工可选择协商或法律途径处理。应先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。