用人单位未付五险一金怎么赔偿

公司未缴五险一金可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，公司需按工作年限赔偿，拒赔可举报至劳动监察。未及时处理可能导致权益受损，影响退休、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴五险一金，常见处理方式是协商赔偿或举报。应先尝试与公司协商，按工作年限要求赔偿；协商无果则向劳动监察部门举报，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴五险一金，应这样处理：1. 与公司协商，要求按工作年限赔偿，即每满一年支付一个月工资；2. 协商不成，收集证据，如工资条、合同等，证明公司未缴五险一金；3. 向当地劳动监察部门举报，提交证据，要求调查处理；4. 如劳动监察部门处理不当，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。