但在另一家公司服务7年后被辞退，是否享有补偿权益？

您被辞退后是否享有补偿，需看公司辞退理由是否合法。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退，可能需支付赔偿金；若违法解除，则每年需支付2个月赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退有补偿吗？分情况处理：1.若公司合法辞退，无补偿；需确认公司证据是否充分。2.若公司无故辞退，应要求支付赔偿金，每年2个月工资；可申请劳动仲裁维权。3.若因裁员等法定事由辞退，应支付经济补偿金，每年1个月工资；与公司协商或按程序处理。