干了5个月被辞退，可获半月工资补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作不满半年被辞退，应支付半个月工资作为经济补偿。若公司违法辞退，则需支付双倍赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是协商或诉讼。首选与公司协商，争取合理补偿；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，诉讼耗时但可能获得更公正结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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