丧假期间工资应照发。依据《劳动法》，丧假期间职工工资照发，若单位未按规定支付，可能面临劳动争议及赔偿。《劳动法》保障员工休假权益，不及时处理会影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫丧假工资常见处理为照发，具体计算需依约定或规定。有约定按约定，但不低于月工资的70%；无约定则按正常出勤月工资的70%确定，且不低于最低工资标准。根据实际情况选择合适计算方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫丧假工资照发。具体操作：1.有约定按约定执行，确保基数不低于月工资的70%；2.无约定时，按正常出勤月工资的70%计算，且不低于最低工资标准；3.计算假期工资时，以计算基数除以当月计薪日，确保合法合规支付丧假工资。
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