上班崴脚算工伤，可要求支付医疗费等。依据《工伤保险条例》，工伤需认定，未及时处理可能导致权益受损，如工资、补助金等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫崴脚算工伤。操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 根据认定结果，要求支付医疗费、停工留薪期工资等；4. 如单位不配合，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，要求工伤待遇。选择时需确保与工作相关，并保留好医疗证据，以便顺利申请工伤赔偿。
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