公司不可随意对员工罚款。依据《劳动法》，罚款需合法依据，否则违法。若员工过错致损失，公司可要求赔偿。随意罚款可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不可罚款。处理方式：1. 若员工过错造成损失，可协商赔偿；2. 依据公司规章制度进行相应处理，如警告、记过等；3. 严重过错可解除劳动合同。需确保处理合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工过错常见方式有赔偿损失或依据规章处理。选择时需考虑过错性质、损失大小及公司规章制度，确保合法合规，维护双方权益。
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