村干部不受劳动法保护。依据《劳动法》，劳动法保护的是劳动关系，村干部与村集体间不构成劳动关系，故不受劳动法调整。若将村干部关系误判为劳动关系，可能导致法律适用错误，影响村干部权益保护及村集体管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫村干部问题应通过村规民约或相关行政规定处理。对于一般管理问题，可依据村规民约解决；涉及严重违法违纪，应依据行政规定或法律处理。选择处理方式时，需根据问题性质及严重程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫村干部不受劳动法管。具体操作：1.一般管理问题，如工作分配、考核等，遵循村规民约，由村集体内部解决；2.严重违纪违法，如贪污、滥用职权，依据《村民委员会组织法》等，由上级政府或法律机关处理；3.争议解决，可寻求乡镇政府调解或法律途径解决纠纷。
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