被非本职工作辞退，需判断辞退是否合法。依据《劳动合同法》，若单位未按法定情形辞退，则属违法。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被非本职辞退应对：1. 确认辞退合法性，依据《劳动合同法》核对；2. 若不合法，与单位沟通协商补偿；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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