工地上下班摔伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间、工作场所因工受伤或上下班途中遭非主责交通事故。自己摔伤不符工伤认定，可能面临医疗费自负及无工伤赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤需分情况处理。若在工作时摔伤，立即报告单位并申请工伤认定；上下班途中摔伤且非主责，也应及时申请工伤。若为个人原因摔伤，则考虑医疗保险或向造成摔伤的责任方提起民事诉讼。每种情况都需收集相关证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请工伤认定或寻求民事赔偿。若属工作相关摔伤，则申请工伤认定；若为个人原因摔伤，可考虑通过保险或民事诉讼寻求赔偿。选择时需根据实际情况及法律依据来决定。
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