入职承诺4000元月薪现在被降至3600元，怎么回事？
宁波市北仑区刑事律师咨询
2025-04-25
月薪被降可能涉及违法，需维权。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，无故降低属违法。不及时处理，可能导致权益受损，经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪被降，处理方式有调解、举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察大队举报，或申请仲裁，对仲裁不服再起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪被降需维权。操作：1.与单位沟通，要求解释降薪原因；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3.或申请劳动仲裁，要求恢复薪资及补偿；4.对仲裁不服，可在规定时间内向法院起诉，维护合法权益。
上一篇：上班公司没收手机合法没
下一篇：暂无 了