劳务合同没到期辞工怎么办

劳务合同未到期也可辞工。根据《劳动合同法》,员工可与单位协商、提前通知或单方面解除。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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劳务合同未到期辞工:1. 协商:与用人单位沟通,双方达成一致即可解除合同。2. 提前通知:正式员工需提前30天书面通知,试用期员工提前3天。3. 单方面解除:若用人单位违反《劳动合同法》,员工可立即解除合同,并可能获得经济补偿。
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辞工常见方式有协商、提前通知、单方面解除。选择时应考虑合同条款、单位情况及个人权益,确保合法合规,避免不必要的法律风险。
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