入伍登记表上的年龄与真实年龄不符，怎么处理

需核实年龄差异原因，按规定更正或提供证明。分析：入伍登记表上的年龄与真实年龄不符，可能涉及个人身份信息的准确性问题。首先，应核实年龄差异的原因，是由于笔误、登记错误还是其他因素导致。若差异较小且不影响退休权益，可提供相关证明材料（如身份证、户口本、出生证明等）进行说明并申请更正。若差异较大且可能影响退休待遇，则需严格按照相关规定和程序进行更正，必要时可咨询专业法律人士。提醒：若年龄差异导致退休待遇受到较大影响，或更正过程中遇到阻碍，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.向所在单位的人事或劳资部门反映情况，提供相关证明材料并申请更正；2.若单位无法处理或处理不当，可向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁；3.在必要时，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式：根据年龄差异的大小、对退休待遇的影响程度以及个人实际情况，选择合适的处理方式。若差异较小且单位能够处理，则首选向单位反映；若单位无法处理或处理不当，再考虑向相关部门投诉或申请仲裁；若问题复杂或涉及法律纠纷，则应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若年龄差异较小且不影响退休权益，可直接向所在单位的人事或劳资部门提供身份证、户口本、出生证明等相关证明材料，并填写更正申请表，申请更正入伍登记表上的年龄信息。2.若单位无法处理或处理不当，可向当地人力资源和社会保障部门提交投诉材料，包括个人身份证明、入伍登记表复印件、更正申请及证明材料等，申请仲裁或要求更正。3.若问题复杂或涉及法律纠纷，可咨询专业法律人士，了解相关法律法规和政策规定，并根据实际情况选择通过法律途径解决，如提起诉讼或申请行政复议等。在处理过程中，应保留好相关证据和材料，以便维护自己的合法权益。