干了十几天没有合同被开除了如何处理？

被开除且未签合同，可主张双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月可索双倍工资，被无故解雇可要求经济补偿，否则将面临劳动纠纷及赔偿风险。
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处理此问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，若无果则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。
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被开除未签合同，处理方式如下：1.协商：与雇主沟通，争取合理补偿，如双倍工资、经济补偿金。2.仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提交申请，提供工作证据，要求裁决。3.诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。